苏州市长期护理保险坚持职工、居民“全覆盖”，从住院护理起步逐步扩大至居家护理、辅具租赁，有力促进护理产业结构不断优化，社会资源更好配置，对稳就业保民生起到了积极作用。截至6月底，全市享受长护险待遇人数累计12.33万人，住院护理机构从最初25家增至106家，居家护理机构从零起步扩增至112家。
促进就业岗位更快增多。长护险保障范围逐步丰富，有力拓展就业岗位渠道，创造了包括养老护理员、医疗护理员、辅具适配员、失能评估员及各类管理人员等就业岗位。截至6月底，长护险护理服务人员有近2万人，其中以“40、50、60”就业困难人员居多，很好地缓解了“大龄工”就业问题。
促进人力资源更优配置。通过货币化手段，搭建护理机构、护理员、护理对象桥梁，减轻失能家庭经济和护理负担，解放家庭成员中其他劳动力，让专业的人做专业的事情，人力资源得到更优配置，社会生产效率有效提升。目前，全市居家护理服务站点已达354个，长护险评估机构扩增至9家，辅具租赁服务机构3家。
促进护理行业更好发展。积极推出医疗护理服务，加大每月居家服务频次，提升护理员待遇水平；创新开展考核评比、职业培训、技能竞赛，提升护理员服务能力，树立职业规范；引导社会力量主动参与长期护理服务体系建设，推动护理行业良性竞争。截至6月底，长护险基金累计支出23.43亿元，政策、资金的“双支持”，有力促进苏州护理产业高质量发展。
