为进一步贯彻落实党的二十大报告中完善重点群体就业支持体系、加强困难群体就业兜底帮扶的精神以及党中央近期提出的促进高质量充分就业的行动指南，园区人社局持续加强对园区高校毕业生等青年群体的就业指导和促进服务，开展一系列就业能力提升及就业岗位推荐专项服务，通过体制机制的优化和扎实的一对一帮扶，助力园区青年实现高质量充分就业。
攻坚行动开展以来，园区稳步落实就业创业政策，主动、高效、便捷、精准兑现政策红利，助力企业稳岗、扩岗。今年以来，落实小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、企业招用高校毕业生一次性就业奖励等各项鼓励企业扩大高校生招聘岗位的补贴和奖励资金共计近470万元，惠及178家园区企业；以“免申即享”形式落实失业保险稳岗返还政策，向2.7万余家园区企业发放稳岗返还资金2.21亿元，在苏州各区县中排名第一。持续开展一系列政策服务进校园、进社区、进企业活动，让各类就业创业政策“看得懂、算得清、用得着”。
主动解决高校毕业生就业面临就业信息不匹配的痛点难点，组织4个功能区和5个街道建立高校毕业生供需对接机制，功能区统计辖区内企业的高校毕业生需求信息，摸清动态需求底数；街道通过辖区内离校未就业高校毕业生的实名制登记调查，摸清毕业生就业底数，做好就业服务、岗位推荐工作。目前累计开发应届毕业生需求岗位数4000余个，开展形式多样的就业座谈会、职业指导活动12次，协同推进园区高校毕业生实现“家门口”高质量就业。
依托“苏州市公共就业服务能力提升示范项目信息平台”和“家门口”就业服务站公共就业服务体系，对园区包括离校未就业高校毕业生在内的重点群体开展排摸、实名登记并实施“一人一档”专人帮扶。对有就业意愿的对象提供“131”服务，即提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，定期跟踪就业情况，加强跟踪管理。
为了进一步提升服务的效率和便利性，还与各个街道协同，通过专业机构邀请职业辅导老师进入“家门口”就业服务站开展一对一的指导服务，针对来访者的不同诉求，精准提供就业指导、面试辅导、简历修改、面试礼仪、常见问题回答策略、模拟面试、职业测评和规划等各类服务，全面提升离校未就业高校毕业生的就业技能和就业质量。目前针对2024年近800名离校未就业高校毕业生已逐一进行摸排与服务，通过系统化的帮扶，将确保到年底园区离校未就业毕业生实现就业比例不低于90%。
高频组织各类针对高校毕业生的专场招聘活动，通过“直播带岗”“云聘会”等线上线下的多元服务形式，拓宽高校毕业生求职就业的选择面、提高人岗匹配效率。今年以来，累计举办高校毕业生降本增效免费专场招聘会7场，提供岗位8000余个；累计举办14场直播带岗云聘会，在线观看数173万人次，提供岗位190余个，收到简历数7700余份。
联合科教创新区共同开展大学生创新创业大赛、模拟面试大赛等面向高校学生及毕业生等青年群体的就业创业服务性赛事，帮助高校毕业生拓宽职业选择、提前熟悉企业，在求职实践中切实提高在校学生的就业意识和求职技巧，搭建起区域内学生与名企对话的桥梁。
接下来，园区将持续开展高校毕业生等青年人才的就业攻坚行动，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，提升青年就业服务效能，强化针对性职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习，形成衔接校内校外、助力成长成才的服务支撑，促进高校毕业生等青年人才实现高质量充分就业。
