12月14日，“2024中国年度最佳促进就业城市”榜单揭晓，苏州以积极的就业优先政策机制、创新的“大数据+”“大就业”、优质的就业公共服务品牌率先探索营造就业优先、就业友好的城市氛围，在全国一众城市中再次脱颖而出，连续第5年成为“最佳促进就业城市”。
2024年以来，苏州市人社部门锚定高质量充分就业目标，坚决贯彻执行积极优先各项促就业政策举措，千方百计稳就业稳岗位，助力稳经济促发展。到11月末，全市企业用工备案人数为545.77万人，占全省四分之一规模；城镇新增就业人数37.41万人，占全省的28.42%；开展职业技能培训13.84万人次，新增技能人才14.85万人，其中高技能人才7.01万人，数字技能人才4.35万人；提供高校毕业生就业岗位26万个，开发高质量见习岗位11613个，组织6192人参加就业见习。
落实落地就业优先政策。聚焦惠企利民，发放企业慰问补贴、各类社会保险补贴、创业补贴等各类就业补贴资金超50亿元，惠及近60万企业和约620万职工。稳妥执行失业保险政策，充分发挥失业保险稳岗位促就业作用，截至11月，全市已向30.36万户参保单位发放失业保险稳岗返还资金12.1亿元；阶段性降低失业保险费政策为49.8万户企业减负82.63亿元。此外，联动调整全市失业保险金最低标准至1733元/月，涨幅3.59%。
完善完备就业促进机制。强化“1+4+N”就业用工服务机制。常态化开展“访企问需”活动。依托基层人社服务专员“大数据+铁脚板”掌握企业用工需求和劳动者求职需要，及时整合平台资源提供人力资源供给服务。年内已累计服务企业1.87万户，多渠道实际解决用工53.8万人；开展现场招聘会1540余场，2.83万家企业提供就业岗位54.93万个，有23.5万人次求职者进场应聘。深化跨地区人力资源服务交流协作机制。激活政府部门、企业院校、机构组织多方资源合力优势，保障我市企业产业发展所需人力资源供给。年内有序组织跨地区交流对接128次，新增劳务协作和校企合作基地88个，累计提供岗位6.98万个。
聚力聚焦重点群体帮扶。构建“重点群体精准帮扶平台”，将平台贯通市、县市（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级应用，做到精准分解帮扶任务、精准识别重点群体、精准匹配就业岗位、精准推送政策服务，已累计帮扶26.77万人次，向75.44万人次精准推送服务信息，帮扶9.42万人实现就业。始终将高校毕业生就业工作放在首要位置，持续开展促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动，举办苏州市大学生职业规划大赛，加强毕业生职业指导；高效办成高校毕业生就业“一件事”等。100%将12471名2024届离校未就业高校毕业生纳入实名管理体系，100%建立实名台账。
提档提级“苏式”工作品牌。创新推出一批代表苏州服务水平的就业工作品牌，并根据人力资源市场变化、服务对象实际需求调整完善，实现“苏式”就业工作品牌的不断优化升级。优化“人社政策计算器”，帮助劳动者和企业更加快捷迅速找到“适用”政策和服务。布局329个“家门口”就业服务站、40个零工市场（驿站），根据站点周边企业和劳动者需要，布点“零工巧匠”找工作机器，在“最后一公里”实现就业服务“零死角”。“云端送岗”直播带岗再升级，更加精准定位我市重点产业和重点人群，服务全国有意愿来苏就业求职者，年内已推出533场直播，6081家企业提供9.71万个岗位，收到简历11.5万份。
